雲層中大量硫酸可在瞬間侵蝕皮膚、骨頭和金屬。

腮紅以前被稱為「胭脂」或「頰紅」，是一種以固狀油脂與紅色植物染料混合而成的膏體，通常會使用刷子撲在臉頰兩側，增加氣色。日本化妝品公司的畫眉產品則被稱為「眉墨」，用眉刷筆混和眉墨與少量白粉，刷上眉毛，再擦拭多餘的眉墨。

清潔 化妝之前通常會先洗臉，一百年前也是一樣。台灣能見到的腮紅像是資生堂，則是將頰紅膏裝在圓形鐵盒裡，並附上腮紅刷。或是「女為悅己者容」，化妝打扮大多是為了引起丈夫的注意。不同於日本婦女用剃刀「顏剃」，挽面的方式雖然疼痛，但也被日人稱讚較不會傷害肌膚導致暗沉。到這裡，一個完整的百年前妝容就完成了。

另外還有一種常見的「紅紙」，就是將紙反覆浸入染料後曬乾，上妝時將嘴唇沾濕，輕抿紅紙，嘴唇就可上色，也是台灣婦女常見的方法。其中在台灣賣的數一數二好的，便是「クリーム」（雪花膏／面霜）。媒體另追問，目前青少年暫緩接種第2劑，但春節檢疫方案要如何1人1室。

不過，指揮中心發言人莊人祥11日證實，基隆某中學約400名學生已接種第2劑疫苗，目前健康無虞他身為2名孩子的父親，對於家長的憂慮感同身受，要在48天內要挨4針，大人都不見得受得了，更何況是12、13歲的學生。但指揮中心發言人莊人祥11日在疫情記者會上證實，經詢問基隆市衛生局，基隆市某中學有約400名學生，於9月24日接種第1劑輝瑞BNT疫苗，10月29日又接種第2劑。基隆市衛生局表示已與校方說明，校方回應，並沒有改成10週後再評估接種的資訊。

此外，林旻勳指出，暖中國中部一年級女學生，9月24日接種第一劑輝瑞BNT疫苗，隔2週後又施打子宮頸疫苗，接著10月29日接種第2劑輝瑞BNT疫苗，原本預定11月10日還要施打流感疫苗。媒體另追問，目前青少年暫緩接種第2劑，但春節檢疫方案要如何1人1室。

衛生局說，10月中有通知延後施打，僅暖中依原定時程接種，衛生局會檢討。陳時中說，同時也會參考國際間資料，基本上目前國外12至17歲青少年幾乎都接種2劑疫苗，僅英國與香港接種1劑。莊人祥說，《民法》雖下修成年年齡至18歲，但是從民國112年元旦起實施，因此目前接種仍須家長簽具意願書。《中央社》報導，陳時中10日在立法院接受備詢時表示，專家委員已討論過，最後委員決定暫緩施打第2劑，並決定再觀察2週，期間會就目前國內接種輝瑞BNT疫苗後16例出現心肌炎的青少年個案，由專家與衛福部疾病管制署防疫醫師進行整體檢討，是否符合疫苗接種後心肌炎副作用，最後再決定是否施打。

對此，陳時中回應，春節方案距今仍有一點時間，因此仍要待2週後，經專家會議一併討論。記者詢問，醫療院所是否有疏失？吳澤誠並未正面回應，僅表示衛生局拜託醫療院所進入學校施打，醫療院所人員其實很辛苦。不過，指揮中心發言人莊人祥11日證實，基隆某中學約400名學生已接種第2劑疫苗，目前健康無虞。莊人祥表示，目前這400名學生並未發生健康問題，後續會持續與基隆市衛生局了解，並請衛生局提出改善措施。

媒體提問，18歲以上未滿20歲民眾，接種疫苗是否需要家長同意書。林旻勳表示，家長擔心孩子身體會出狀況，他接獲陳情後，立即聯繫衛生局喊停延後施打。

中央流行疫情指揮中心於前（10）天宣布，12-17歲青少年第2劑輝瑞BNT疫苗暫緩施打，但基隆市議員指出暖暖高中約450名學生已於10月29日施打了第2劑輝瑞BNT疫苗。吳澤誠說，目前世界各國第2劑COVID-19（嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎）疫苗都是間隔4週施打，暖中高中部和國中部約有450名學生接種第2劑BNT疫苗，目前學生都沒有通報不良反應，對於這次疏忽，衛生局除會從各方面檢討外，也會加強流程管理，並對學生加強健康監測。

對於女學生差點在48天內挨4針，吳澤誠說，依中央規範是可以的，中央的規範一定有科學論據，心理上感受又是另一件事，他來自於醫療，如果是他的小孩，也會依照中央規範施打。指揮中心指揮官陳時中10日宣布，12歲至17歲青少年第2劑疫苗暫緩施打，將再觀察2週，並檢視先前案例，即校園開打後10週後再評估。衛生局表示，目前學生都沒有通報不良反應，後續也會加強對學生的健康監測。莊人祥證實此事，校方稱未接獲衛生局通知延後施打 （中央社）青少年接種輝瑞BNT疫苗，因有心肌炎副作用疑慮，目前暫緩接種第2劑。基隆市議員林旻勳11日下午在議會施政總質詢表示，中央流行疫情指揮中心10月29日時尚未明確宣布12歲至17歲青少年是否能接種第2劑輝瑞BNT疫苗，但暖中學生卻在當天就接種第2劑輝瑞BNT疫苗，引起家長恐慌，質疑全市就只有暖中學生先施打第2劑輝瑞BNT。莊人祥說，先前輝瑞BNT疫苗接種間隔為4週，但校園接種未宣布要在4週後開打第2劑，需先觀察18歲以上接種狀況。

基隆市衛生局表示有依照中央指示通知學校和醫療院所暫緩施打，校方則回應未收到這樣的通知相信這樣的育兒日常，對許多家庭來說心有戚戚焉，有了二寶勢必更加慘烈，每天出門像打戰，下班只有慌亂。

同樣各有10％的男性及女性，未回原單位的原因是「期待轉換離家近的工作」。育兒需求零碎且多變，應完整照顧到子女滿八歲 育嬰假的名稱與概念也應再翻轉，因為育兒不只嬰幼兒時期，當孩子送托保母、就讀幼兒園、國小低年級上半天班的各階段，仍有照顧需求，對應實際需求，育嬰假也該改名為「育兒假」或是「親職假」。

在使用年限上，現行育嬰假可使用到子女滿三歲。我們都知道，現代社會的趨勢是，家庭要雙薪才養得起兩個孩子，女性需要、也想要維持就業，送托就學的孩子需要每天例行的接送與照顧。

在性別平等的目標上，國際研究發現，性別間的休假方式不同，女性往往請連續假期，男性較常彈性使用、且休較短的時間，顯示化整為零的育嬰假可激勵男性請領，支持不分性別共同分擔育兒責任。有位育兒爸爸就分享：「育嬰假請假單位化整為零，且是國家負擔，我就會比較敢請，一來，對老闆沒有虧欠。二來，以小時請也不會造成同事極大困擾。但根據國際趨勢，2019年歐盟的工作與生活平衡指令，即要求會員國利用三年時間，達到「讓家長能更彈性安排工作，以利照顧八歲之前的幼童」。

但，這樣就夠彈性了嗎？ 我們發現，勞動部2020年度僱用管理就業平等概況調查即新增問項，詢問受僱者「育嬰留職停薪期間是否有需要縮短？」結果顯示，無論男女，皆有超過五成的人認為育嬰假期間需縮短，且男性比例高於女性，男性高達61.2％。這些人因為生育，離開職場，或因為想維持工作，而選擇不生育，都是國家、社會、企業的損失。

可惜的是，勞動部的問項僅以「月」為單位，大大限縮民眾對育嬰假的想像。一旦育嬰假請假單位縮小，將可替家長撐出多一點餘裕與空間，選擇最適合自己與配偶的工作時間、孩子托育的時間及家庭生活需求的安排，這正是育嬰假彈性化的具體作法。

其中需求較強烈的兩群人，第一是單身受訪者，顯示育嬰假做得好，真的可能讓年輕人「願意生」。育嬰假改革刻不容緩，期待社會有更多討論與支持，看見育兒家庭的需求，以制度支持家庭生養子女。

無論性別，需要縮短的主因都是「才可以更彈性的運用，以利照顧孩子」。此外，育兒需求零碎且多變，家長最苦惱的是幼兒生病發燒、學校因腸病毒停課，須以「天」為單位請假，每日例行性的工作與托育接送，則需以「小時」為單位。第二群人是30-39歲的受訪者，他們正值婚育階段，更是未來職場高階主管的儲備人才。對此，立法委員、民間團體也大力倡議，呼籲政府必須加快腳步，修法改革育嬰假，切實回應現代育兒家庭兼顧工作與照顧的需求。

育嬰假彈性化早已是國際趨勢，瑞典是世界上首先實施育嬰假的國家，更被聯合國報告點名，育嬰假時間最具彈性。瑞典不但已經達成，更走在最前端，將育嬰假的使用時間延長至子女滿12歲前。

雇主擔心工作崗位人力替代問題，員工擔心長期中斷工作後的復職問題，員工之間更容易對彼此感到抱歉。傍晚我五點半下班，六點半可以接到小孩，托嬰中心收托到六點半其實已經很佛心，但很多家長都超過六點接送，以至於老師們也好辛苦。

據勞動部2020年育嬰留職停薪期滿復職關懷調查，問及「育嬰留職停薪期滿，未返回原單位的主要原因」？撇除因為家庭因素自願離職者，有14％的女性和13％的男性，未回原單位的原因是「期待從事工時較短或較彈性的工作」。詳細問項為：「你認為，現行育嬰留職停薪應放寬為不少於幾個月？」、「你同不同意申請期間以，不少一個月為原則？」直接引導了民眾的回應。